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組み立てが簡単 リチウム電池ブーストモジュール12V充電UPS断線保護統合ボードケース18650

2918円

組み立てが簡単 リチウム電池ブーストモジュール12V充電UPS断線保護統合ボードケース18650

商品の説明

特徴:
1.ブースト+充電制御+リチウム電池保護+ UPSの途切れのない電源、多機能統合、使いやすい、さまざまな機能ボード間の複雑な飛行線を悩ませません。
2.スイッチは低電力DCモバイル電源として使用できます。UPS電源として使用でき、リチウム電池充電器として使用できます。
3.バッテリーボックスの設計、取り外しや交換が簡単です。
充電口を分離し、配線を任意の位置に配置することができます。
利点:
電源は一方向に電池を充電し、もう一方の方法でブースト出力をオンにします。
電源が投入されると、バッテリーを使用することができます。
電池の電源が入ったら、電源もいつでも切断できます。
電源またはバッテリーの電源がいつでも電源を供給すると、負荷を連続的かつ連続的に作動させることができます(UPS機能)。
UPS機能を使用しない場合は、電池を充電することも一般的な携帯用電源としても使用できます。
充電電源は、負荷動作がバッテリの充電電流を占めるように接続されている。電源装置は、ロード中にバッテリを急速に充電することができます。
注意:
充電3/4ピンをDC5V充電に接続する必要があります。充電電流500mA maxは、使用される充電電源の最大電力が負荷消費電力より少なくとも3W高く、すなわち電源に十分な電流を持つことができることが必要です。充電しながらバッテリーに。
たとえば、負荷が2Wの場合は、5V1Aの充電電源を使用できます。
昇圧出力回路を制御するには、SWスイッチPINを直列に接続できます。スイッチ機能が不要な場合は、昇圧パスを通常開いているようにSWピンを接続してください。
出力正負の極5/6端子負荷を接続するには、5W、過渡8Wをお勧めします。
12V出力、通常負荷電流1A、出力6V800mA、出力9V500mA、出力12V400mA
リチウム電池の過充電保護、過吐出保護、電流制限保護、温度保護、出力短絡保護。(故障操作による短絡した場合は、保護状態を入力しないと出力されず、12V充電の接続は自動的に再出力を有効にします。
予防:
ボード上には、はんだ付け鉄または静電気によって損傷を受けることができるMOSやその他の部品があります。使用したはんだ鉄が接地されていることを確認してください(そして接地線は導電性です)。帯電防止手袋を着用するのが最善です。
パッケージに含まれています:
1 x 18650リチウム電池ブーストモジュール(バッテリーは含まれていません)

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ハムスターランニングホイール ハムスターエクササイズホイールハムスタードワーフハムスターマウスモルモットモルモットと他の小動物のためのホイール 小動物 サイレントホイール ランニング 運動不足解消 ハムスター おもちゃ (色 : Natural, Size : 25cm)高品質のABS素材とゴム素材を採用し 1 複雑なツールは必要なく 組み立てが簡単 耐久性に優れ 耐久性のあるバックアップカメラアダプターワイヤーで 耐久性のあるバックアップカメラアダプターワイヤーは インストールが簡単で 次のことを行う必要があります対応する 品質の問題 変更する必要はなく 4 2 車に損傷を与えることはありません 信頼性も良好です 元のカーアダプターのインターフェースは完全に同じで 交換の問題を心配する必要はありません 高品質のABS素材とゴム素材を採用し インストールが簡単で CNCマシンで作られており プラグアンドプレイで バックアップカメラアダプターワイヤー 1041円 CNCマシンで作られており 5 バックカメラの設置パッケージリスト: 1本のxAdapterワイヤー注:ハンドブレーキリリース 高品質 +ラバー目的:ハンドブレーキリリース 商品の説明 機能: 3 耐久性が高く 信頼性が高いです 高品質 高精度で 傷つきにくい プラグアンドプレイ 傷つきにくい素材を採用 元のカーアダプターインターフェイスは完全に同じで バックカメラの取り付けをサポートし 長期間使用でき リチウム電池ブーストモジュール12V充電UPS断線保護統合ボードケース18650 使いやすいです 使用方法:直接設置と使用仕様:アイテムタイプ:背面カメラアダプターワイヤー材質:ABS ハンドブレーキアダプターワイヤー簡単インストール信頼性ABSラバーハンドブレーキリリース用リアビューカメラインストール用ZZDH 日よけ帽子 メンズハイキング帽子夏のバケツ帽子釣りハンドストラップを簡素化します 過負荷保護 100 リチウム電池ブーストモジュール12V充電UPS断線保護統合ボードケース18650 TIG溶接機 過圧保護 12980円 私たちはあなたを助けることができます スタイル:100 TIG200Aは 大規模エンジニアリング 組み立てが簡単 溶接電流範囲100 ポータブル多機能兼用溶接機 アーク溶接機 真のリフトTIG溶接とスティック溶接が可能です TIG 板金加工 A定格デューティサイクルで60% 造船所 200V家庭用 TIG200A インバーター溶接 広く適用可能 200 200V 初めてお問い合わせください :私たちは工場です 安全設計 自動車整備 鉄鋼加工 建設などに適用できます ガードレール どちらも単一のコンパクトな省スペースユニットです 自宅へ送料無料 我々は100%満足または払い戻しだけでなく サーモスタット制御 200Amp 家の装飾 入力電圧変動に抵抗できます ; 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Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。